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守门神:企业社会责任观
守门神坚持诚信经营,持续学习,勇于创新,积极承担对价值链伙伴、环境和社会的责任;回报股东长远利益,给员工提供没有天花板的舞台,成就客户,与合作伙伴共赢,保护环境,回馈社会。做优秀的全球企业公民,让世界因为联想更加美好!
对员工的责任——

坦诚——直接说出你的想法
中国文化讲究含蓄,但守门神认为“坦诚”才能使国际化团队实现共赢。守门神坚信,坦诚的表达,才是一种充分、有效的沟通。
在交流中、讨论时,直接表达员工的想法,即使意见发生分歧。如果员工对守门神有任何意见与建议可以直接在我们每周会议上提出,守门神公平公正对待每一位员工。

妥协——学会求同存异
元化必然意味着差异与个性守门认为应该多看对方的优势与合理性,学会接受。在国际化背景下守门神充分遵从这个原则,如国际妇女节、黑人历史月、亚裔美国人传统月、西班牙裔传统月、中国春节等节日都在相应地域宣布认可并庆祝。

作为源于中国的国际化公司,守门神拥有一支国际化、多元化的员工队伍,在公司“守门神全球新文化”的框架下,大家用坦诚、尊重、妥协的沟通三原则实现了多元融合。

尊重——让我们互相了解
“以一种尊重的态度去了解”,这是守门神人的共识。于是就有了在公司不断整合过程中出现的,深入、全面、持久的“文化鸡尾酒行动”;有了充分了解基层员工、客户的“走分区”行动。

对社会的责任——
作为社会的一份子,守门神积极关照来自国际社会和当地社区的进步与发展需求。守门神结合自身资源优势,将社会参与聚焦于“缩小数字鸿沟、环境保护、教育、扶贫赈灾”四大领域,并通过“结合业务发展战略,引入创新公益机制,坚持传统慈善捐赠”三大手段持续加大社会投入。

第一,结合自身业务发展战略。作为领先的安检设备厂商,守门神将通过不断开发针对特定群体需求的安检产品和解决方案,在提升和谐社会方面做出更多贡献。
第二,我们致力于引入创新的公益机制,更加高效地满足社会公共需求。比如,我稍后会向大家介绍的公益创投计划,就是这项手段的尝试。
第三,我们将继续坚持传统的慈善捐赠。除了捐赠资金和物品,我们将通过推进实施中安谐员工志愿者计划,鼓励更多的员工将才智和爱心捐献给社会。

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